Auxiliar de Logística ll (DF)

O Auxiliar de Logística atua como um elo fundamental na cadeia de suprimentos, garantindo a fluidez entre o recebimento, armazenamento, conferência e expedição de mercadorias. O foco principal do cargo é a eficiência operacional e a agilidade nos processos de transporte.

- Realizar o recebimento físico de equipamentos e acessórios confrontando os volumes com os documentos emitidos e efetuando a leitura de código de barra dos equipamentos e das ordens de coleta no sistema;

- Realizar a movimentação física de materiais;

- Gerar etiqueta para controle e localização dos equipamento;

- Realizar contagem dos estoques para os inventários;

- Acompanhar recebimento, carga e descarga de materiais;

- Expedir material

Necessário ensino médio completo.

Desejável perfil masculino, porém não há restrições para femininos.

• VT
• VA/VR
• Parcerias
• Seguro de vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• PLR

Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

#VempraTLog