AUXILIAR DE LOGISTICA 6X2

O Auxiliar de Logística desempenha um papel fundamental no fluxo operacional da empresa, garantindo que as mercadorias e materiais sejam movimentados, organizados e armazenados com eficiência e segurança. Esse profissional assegura que os processos internos sigam os procedimentos e normas de segurança, mantendo o ambiente limpo, higienizado e pronto para atender às demandas rotineiras e pontuais do departamento.

Responsabilidades:

- Movimentar carga de maneira organizada;

- Apoiar na organização e limpeza da área de trabalho;

- Atender aos procedimentos da área;

- Higienizar estação de trabalho;

- Ajudar de maneira geral em demandas esporádicas;

- Seguir as boas práticas, normas de utilização do EPI e se comunicar com o departamento.

- Horário disponíveis no momento: 15h10-23h30 (6x2)
 (Trabalho Presencial e Operacional) 

- Ensino Fundamental

Benefícios: VT, VA/VR (932,00), Fretado, PLR, Assistência Médica/Odontológica, Parcerias com instituições de ensino, SESC, entre outros (Auxílio Creche/Salário Família conforme lei) e Plano de Carreira.

Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

#VempraTLog