Auxiliar de Logística
Descrição da vaga
Estamos procurando um Auxiliar de Logística II para se juntar à nossa equipe na Tgestiona, na unidade Nova Santa Rita-RS.
Responsabilidades e atribuições
Atuar em atividades logísticas, como controle de estoque, gerenciamento de pedidos, separação e conferência.
- Experiência em logística é um plus, mas treinamento será fornecido.
Requisitos e qualificações
Desejável ter experiência na área de logística, Curso de Excel.
Ter experiência com sistema SAP será um diferencial.
Informações adicionais
Jornada de Segunda a Sexta, horário de 08:00 - 18:00.
Beneficios:
Plano de Saúde
Plano Odontológico
Seguro de Vida
Vale Alimentação R$ 888,00
Vale Transporte
Seguro de Vida
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
SOBRE NÓS
Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.
Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.
E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!
Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.
A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.
Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.
#VempraTLog
