AJUDANTE DE LOGISTICA (6X2) (MASCULINO)

A TGestiona possui algumas unidades dentro do Brasil realizando serviços da área logística voltados a telefonia. O ajudante de logística tem um papel crucial para os bons resultados da operação, seria o pilar inicial para os resultado dos projetos e da área.

• Movimentar carga de maneira organizada;
• Apoiar condução das tarefas no local;
• Se comunicar com o departamento e ter sinergia com a equipe;
• Ajudar de maneira geral em demandas esporádicas;
• Realizar boas práticas e 5S;
• Apoiar na organização e limpeza da área de trabalho/Higienizar estação de trabalho;
• Atender aos procedimentos da área;
• Seguir normas de segurança e uso de EPIs.

• Ensino médio completo;
• Disciplinado;
• Flexível;
• Proativo;
• Disponibilidade para trabalhar na escala 6x2 (sendo 6 dias trabalhados e 2 de folga) no horário das 14h30-23h30 (É possível a criação de outras escalas nos próximos meses).

• Convênio Médico;
• Convênio Odontológico;
• PLR;
• VT;
• Estacionamento
• Fretado;
• VR/VA (932,00);
• Parcerias;

Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

#VempraTLog