Supervisor de Transportes

O Supervisor de Transporte é responsável por liderar as equipes administrativa e operacional, garantindo a eficiência das atividades, o controle de riscos e o atingimento das metas da área. Atua de forma tática no desenvolvimento de pessoas, no monitoramento de desempenho e no cumprimento das normas operacionais e de segurança.

• Supervisionar equipe administrativa e operacional
• Contribuir com informações estratégicas
• Agir de forma tática com o time
• Realizar gestão e desenvolvimento da equipe
• Ser responsável pelo gerenciamento de risco
• Intermediar cadastro e consulta na gerenciadora
• Monitorar indicadores para atingimento dos objetivos
• Realizar teste de bafômetro no time
• Controlar absenteísmo da área

Pós Graduação Completa

Pós Graduação será um diferencial

Pacote Office

CNH

Senso de Dono

Flexibilidade

Análise Critica

• VT/Estacionamento
• VA/VR
• PLR
• Parcerias de ensino
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Fretado
• Seguro de vida

Somos a Tgestiona Logística, o operador do grupo Telefônica Brasil, responsável pelos serviços de Armazenagem e Refurbish, cujo compromisso é prover aos nossos clientes a qualidade de forma adequada e satisfatória. Por você cliente, fazemos tudo acontecer.

Almejamos melhoria contínua provendo condições de eficiência, soluções personalizadas e inovadoras. Contamos com uma cadeia de testes automatizadas, cabine de pintura, reparo nível dois, recuperação de acessórios, higienização e montagem de kits, com rastreabilidade sistêmica em toda cadeia de nossa operação de Refurbish. Mais de 1,0MM de unidades produzida ao ano de forma sustentável.

E para que isso seja possível, contamos com uma equipe altamente engajada, que cresce a cada dia de forma produtiva e eficiente!

Apoiamos os pilares de diversidade, para assegurar uma cultura mais inclusiva e um ambiente mais diverso e representativo.

A Tgestiona Logística reconhece e valoriza a diversidade, LGBTQIAP+, Raça, PcD e 50+ em seus valores, reconhecendo as diferenças entre indivíduos, abrangendo aspectos como raça, etnia, gênero, orientação sexual, idade e mais. Isso envolve criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam acolhidas e respeitadas. Acreditamos que a inclusão de colaboradores com mais de 50 anos pode envolver e criar métodos que valorizem sua experiência, oferecendo oportunidades de desenvolvimento e combatendo estereótipos etários.

Integrar esses valores em uma organização não apenas melhora o ambiente de trabalho, mas também pode contribuir para uma cultura mais inovadora e engajada e desta forma, acreditamos que a diversidade de pessoas, vivência, culturas, habilidades e atitudes é um diferencial, que reflete a sociedade em que vivemos.

#VempraTLog